Ich bringe Ihr Team auf das nächste Level
Franziska Anna Olbrich –
Beratung und Trainings für bessere Zusammenarbeit
und klare Kommunikation
- mehr als 15 Jahre Business Erfahrung
- über 500 Trainings und Workshops in den letzten 6 Jahren
- analytisch als Volljuristin, empathisch als Coach
- Team- & Leadership-Coaching, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement
Ich bringe Ihr Team auf das nächste Level
Franziska Anna Olbrich –
Beratung und Trainings für bessere Zusammenarbeit
und klare Kommunikation
- mehr als 15 Jahre Business Erfahrung
- über 500 Trainings und Workshops in den letzten 6 Jahren
- analytisch als Volljuristin, empathisch als Coach
- Team- & Leadership-Coaching, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement
praxisnah. zielorientiert. wirksam.
Kennen Sie das?
Die Zusammenarbeit hakt, aber woran liegt es genau?
Entscheidungen bleiben aus – obwohl längst alles besprochen ist. Meetings ziehen sich, Verantwortlichkeiten und Prioritäten sind unklar.
Am Ende fehlt die Verbindlichkeit, Ziele werden nicht erreicht.
Die Organisation steht vor großen Herausforderungen
Besonders jetzt braucht es wirksame Führung und starke Teams, die an einem Strang ziehen.
Zielklarheit, Selbstverantwortung und Kollaboration sind nur leere Worte. Das kostet Energie und das Wir-Gefühl leidet.
Kritische Gespräche stehen an
Wie gelingt eine klare und gleichzeitig wertschätzende Kommunikation – besonders in schwierigen Gesprächssituationen?
Sie möchten souverän auftreten und komplexe Inhalte verständlich vermitteln – auch unter Druck?
Ihr Team funktioniert, es gibt aber noch Luft nach oben? Sie möchten die Zusammenarbeit spürbar stärken, Dialog ermöglichen und Führung wirksam machen – besonders in herausfordernden Zeiten?
Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, sollten wir uns kennenlernen!
Ich bin Franziska Anna Olbrich und Expertin für starke Teams und klare Kommunikation.
Ich verbessere die Zusammenarbeit und Kommunikation in sich dynamisch verändernden Organisationen.
Mit innovativen Trainings und ganzheitlicher Beratung begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Teams zielgerichtet durch Veränderungen, Konflikte oder Entwicklungsprozesse – für mehr Leistungsfähigkeit und Produktivität.
praxisnah. zielorientiert. wirksam.
So kann ich Ihnen helfen
Team- und Leadership-
Coaching
Ich begleite Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen (z.B. Reorganisationen, neue Führung, neue Ziele und Aufgaben).
Zielorientiertes Coaching stärkt wirksame Führung mit klarer Haltung, Selbstverantwortung und Fokus – für mehr Leistungsfähigkeit und Wir-Gefühl.
Ergebnis:
Starke Teams. Klare Führung. Echte Performance.
Kommunikations-
training
In interaktiven Trainings vermittele ich Kompetenzen für schwierige Gespräche – strukturiert, sicher und praxistauglich.
Mit erprobten Tools und realitätsnahen Übungen stärke ich innere Haltung, Rhetorik, wirksames Feedback und überzeugendes Auftreten, auch in kritischen Situationen.
Ergebnis: Souveräne und klare Kommunikation, die nachhaltig wirkt.
Organisations-
entwicklung
Ich unterstütze Organisationen mit einem systemischen Ansatz dabei, Kultur und Strukturen in Veränderungsphasen zu stärken, Schwachstellen aufzudecken und Transformationen wirksam umzusetzen.
Ergebnis: Stabile, anpassungsfähige Organisationen, die fit für Transformationen sind
Konfliktmanagement,
Mediation und Trainings
Ich biete Sparring für festgefahrene Teamdynamiken und begleite Konflikte strukturiert und lösungsorientiert.
In praxisnahen Trainings stärken Fach- und Führungskräfte ihre Konflikt- und Veränderungskompetenzen – Dialog ohne Drama, dafür mit klarer Haltung und Souveränität.
Ergebnis: Geklärte Beziehungen. Weniger Widerstand. Resiliente Teams.
”Wissen alleine reicht nicht – wir müssen Handlungskompetenzen lernen, um mit neuen Situationen umzugehen“
Frei nach Johann Wolfgang von Goethe
Über mich
"Mit mir kann man kein Floß bauen, ...
… sondern Teams entwickeln, die nicht nur gut strukturiert und arbeitsfähig sind, sondern als High-Performance-Teams auch komplexe Herausforderungen meistern.
Ich stehe für eine gelingende Zusammenarbeit, starke Teams und klare Kommunikation in schwierigen
Situationen.“
Franziska Anna Olbrich
Vom Paragrafen zum Menschen.
Von Positionen zu Interessen.
Meine berufliche Reise begann 2011 als Rechtsanwältin. Nach vielen Jahren in Vertragsverhandlungen und Projekten wurde mir klar, dass mich weniger die rein juristische Arbeit als vielmehr die Entwicklung nachhaltiger Lösungen durch klare Kommunikation und die Begleitung von Menschen, Organisationen und dahinterstehende Interessen motiviert. Dieser Perspektivwechsel führte mich in die Personal- und Organisationsentwicklung.
Durch Weiterbildungen zur Mediatorin, Trainerin, systemischen Beraterin, Organisationsentwicklerin sowie zum Teamcoach vertiefte ich meine Expertise.
Heute begleite ich Transformationsprozesse, konzipiere und moderiere Workshops, Trainings und Großgruppenveranstaltungen und berate Unternehmen in Konflikt- und Veränderungssituationen. Neben meiner langjährigen Tätigkeit bei der Alnatura Produktions- und Handels GmbH arbeite ich selbstständig für verschiedene Organisationen.
Meine interdisziplinäre Erfahrung ermöglicht mir einen ganzheitlichen, analytischen und zielorientierten Blick auf Menschen, Teams und Organisationen. Dabei zeichnen mich Empathie, Praxisnähe, Pragmatismus und ein gutes Gespür für Dynamiken aus.
Auch privat prägen mich Entwicklung und Veränderung: Meine beiden Kinder zeigen mir täglich, was Flexibilität, Konflikt- und Veränderungsmanagement in der Praxis bedeuten. Ausgleich finde ich beim Singen oder auf Reisen mit unserem Wohnmobil.
”Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“
Ihr Mehrwert
Klare Kommunikation in komplexen Situationen
Leistungsstarke, resiliente Teams auch unter Druck
Transformation mit Klarheit, Haltung und Struktur
Entwicklung von High- Performance Teams durch Selbstverantwortung und Fokus
Weniger operative Reibung, mehr Wirkung in Führung und Zusammenarbeit
Referenzen
”Eine Erneuerung kann doch nur in und durch Menschen entstehen und keine Organisation kann sich schneller entwickeln als es die Menschen in der Organisation können und wollen“
Friedrich Glasl
Kontakt
praxisnah. zielorientiert. wirksam.
Franziska Anna Olbrich
Managementberatung
Kalkofenweg 13
55130 Mainz